Отзывы участников
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Школа рекрутера. Современные методы поиска, отбора и оценки персонала»
Киев, 12-13 апреля 2007 г.
(бизнес-тренер Наталья Зайцева)
«Тренинг очень понравился. Он помог систематизировать уже имеющиеся знания и приобрести новые. Отличное содержание и стиль ведения. В дальнейшем интересуют тренинги по мотивации персонала и прямому поиску».
«Тренинг понравился: отличные впечатления, полезный опыт. На мой взгляд, очень удачно совмещены игровые и теоретические блоки. Всё достаточно подробно и доступно. В будущем хотелось бы принять участие в тренинге по хэдхантингу».
«Всё очень понравилось! На тренинге было много полезной информации, которая активно закреплялась (моделирование ситуаций, ролевые игры). Хотелось бы уделить более подробное внимание подбору редких специалистов».
«Очень интересный тренинг! Отличный стиль ведения. Полезная информация, очень интересно соединены теория и практика. Я получила много полезной информации. Более подробно хотелось бы рассмотреть вопрос о приёме на работу рядовых специалистов. Буду благодарна за любые предложения участия в тренингах в сфере управления персоналом».
«Просто супер! Тренер профи! Видно, что Наталья сама практик. Заставляла нас активно работать, доносила информацию очень понятно, всё шло в быстром темпе. Большое спасибо. В дальнейшем интересуют тренинги по отработке метапрограмм».
«Очень понравился тренер - за версту видно профессионала. Большим плюсом стал расклад по полочкам уже имеющейся информации. Стало понятно: то, что применялось мною на интуитивном уровне, было верным. Очень хочу развиваться в данном направлении, поэтому мне интересны все тренинги, связанные с подбором персонала».
«Тренинг позволяет систематизировать уже имеющиеся и получить новые знания. Материал доступно и интересно изложен. Стиль ведения - структурирован. Для себя открыла и узнала некоторые моменты в вопросах хэдхантинга. Материал доступно и интересно изложен».
«Очень интересный тренинг. Квалифицированный тренер. Масса положительных эмоций и возможность применения знаний и навыков в дальнейшей работе. Информация излагалась очень доступно и понятно».
«Тренинг понравился целиком и полностью. Стиль ведения, содержание, организация – все на «отлично». Узнала много полезного. Замечательное общее впечатление. Отличный стиль ведения».
«Тренинг понравился, был достаточно активен, насыщен. Было достаточно полезной информации, хорошая структура. Тренер вёл тренинг профессионально, креативно, инновационно. Материал подан доступно, интересно. Общее впечатление очень хорошее. Большое спасибо»!
«Тренинг очень понравился. Чётко, грамотно, понятно преподнесён материал слушателям. По моему мнению, тренинг полезен и опытным рекрутёрам и начинающим специалистам. Огромное спасибо коллегам, все охотно делились своими знаниями и опытом».
«Стиль ведения вызывает желание пройти тренинг повторно. Узнал много полезного. Огромный объём информации по управлению персоналом – уверен, все пригодится. Хорошее общее впечатление. Тренинг навёл на мысль, что необходимо обучаться и идти к новым вершинам».
Отзывы участников открытого тренинга «Стратегия управления персоналом»
г. Луганск, 24-25 ноября 2007 г.
Бизнес-тренер Игорь Хлопонин
Впечатления отличные! Масса полезной информации. Очень заинтересовали вопросы по правильной даче указаний, ведения разговора начальник-подчиненный. Очень хороший тренер. Желаю ему дальнейших успехов в работе. В дальнейшем меня интересуют тренинги по подбору персонала.
Дружелюбная обстановка, высокая эффективность. Заинтересовала очень оценка характера человека и возможность его мотивации, диагностика человека. С удовольствием поучаствую еще в тренингах по привлечению клиентов, ведению переговоров.
Общие впечатления отличные, хорошее содержание, высокопрофессиональное предоставление информации, индивидуальный подход к каждому. Больше всего заинтересовали вопросы по мотивации персонала, принципы, проблемы управление персоналом.
Все очень интересно и информативно, особенно вопрос ответственности персонала Отличный стиль ведения, тренинг считаю очень полезным.
Большое спасибо! Очень понравилось! Появилось желание полученные знания воплотить в жизнь. Заинтересовали очень вопросы, как правильно давать распоряжения, как стимулировать работника. Все отлично!!!
Было очень интересно общаться с новыми людьми, учиться новому, получать подтвержденные ответы на вопросы. Было весело! Тренинг был интересен на 100 %.
Все понравилось. Интересно, очень доступно изложена информация Очень интересны были вопросы по умению воздействовать на подчиненных, их объединять, делегировать полномочия, создавать образ лидера.
Только положительные эмоции. Хорошие общие впечатления, содержание, стиль ведения. Не снижать планку!
Впечатления — чистый позитив. Очень грамотно и профессионально. Очень заинтересовали вопросы по ведению переговоров, оценке персонала. Успехов в работе Игорю Хлопонину.
Оценка «отлично»! Все очень познавательно.
Хорошая подача информации, которая отрабатывалась на практике, хороший стиль ведения. Для меня имели важность вопросы по улучшению собственных качеств и профессиональных возможностей.
Общее впечатление хорошее. Ролевые игры очень понравились. Это то, что помогает раскрыть свои неизвестные черты характера, увидеть их со стороны. Очень важны для меня были вопросы по мотивации сотрудников, лидерство в экстремальных ситуациях.
Очень доволен тренингом. Обязательно все буду применять в работе. Замечательный тренер, доступный стиль ведения.
Все понравилось. Положительно - эмоционально, познавательно. Считаю тренинг достаточно полезным для себя и своей работы.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Школа рекрутера», Киев, 24-25 ноября 2007 г.
бизнес-тренер Наталья Зайцева
Очень хорошее общее впечатление. Насыщенное содержание, замечательный тренер. Считаю этот тренинг достаточно полезным для себя. Очень интересные рассматривались практические ситуация. В дальнейшем хотелось поучаствовать в тренинге для опытных менеджеров по оценке персонала.
На подобном тренинге я впервые. Все что я узнала за эти два дня, будет полезным для меня в моей профессиональной деятельности. Тренинг оставил только положительные впечатления. Очень много новой и необходимой для работы информации. Хотелось более подробно остановиться на всех методах по подбору персонала. Мне интересны все Ваши тренинги, которые могут быть полезными в работе HR-менеджера.
Очень хороший структурированный тренинг, много новой и полезной информации, отличная организация. Больше хотелось узнать о практической психологии организации. В будущем интересуют тренинги Executive Search, Headhunting.
Очень интересный и познавательный тренинг. Много узнала нового и очень полезного для себя. Время, проведенное на тренинге, не прошло впустую, а это главное! Хороший, доступный и интересный стиль ведения. Интересуют тренинги по обучению персонала, аттестация, оценка персонала.
Тренинг достаточно хороший. Помог структурировать свои знания, отработать их в практической работе. Очень теплая атмосфера царила на тренинге, отличная организация. С удовольствием рассмотрю все Ваши предложения по тренингам о рекрутинге.
Все очень понравилось! Много информации, все нужно проанализировать и упорядочить. Рассмотрю предложения по тренингам по оценке персонала, управление бизнесом, персоналом.
Великолепно! Если бы Наталья вела и другие тренинги, с удовольствием посетила бы. Были очень полезные моменты на тренинге. Меня очень интересует прямой поиск. Очень хочу поучаствовать на тренинге по Executive Search, Headhunting
Тренинг оправдал все ожидания. Замечательный тренер. Спасибо Наталья Зайцевой и Наталье Бабанской. Хорошая организация, приятная атмосфера, профессионализм. Рассмотрю все Ваши предложения и по другим тренингам.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Техники эффективных продаж» (бизнес-тренер Игорь Хлопонин)
Луганск, 19-20 мая 2007 г.
Оценка - «отлично!» Впечатлений очень много, узнала море полезной информации по технике продаж, которую буду применять в своей работе. Наиболее интересными для меня были вопросы по преодолению возражений, технике голоса, искусству задавать вопросы, возврату дебиторской задолженности.
Игорь Хлопонин – это тренер, который не только располагает к себе, с ним легко вливаешься в незнакомый коллектив и чувствуешь себя комфортно. Оставайтесь таким же общительным человеком, который излучает добро. Огромное Вам спасибо! В дальнейшем интересуют тренинги по управлению персоналом.
Тренингом очень довольна. Получила огромный заряд энергии. В ходе обучения отметила для себя свои сильные стороны, а также определила моменты, над которыми стоит поработать. Очень интересны для меня были вопросы по алгоритму и стилю проведения переговоров, определению типа клиента, по приему и обработке возражений, возврат дебиторской задолженности. Прекрасный тренинг! Продолжайте в том же духе! В будущем приглашайте на тренинги личностного роста.
Полный позитив, отличное общее впечатление, тренинг прошел на высоком уровне.
В ходе тренинга интересны были вопросы по борьбе с возражениями, возврату дебиторской задолженности. Буду очень рад рассмотреть предложения и по другим тренингам.
Прекрасный тренинг! Получила много полезной и нужной информации для дальнейшей успешной работы менеджером. Очень насыщенное содержание, доступный стиль ведения, хорошая организация. Спасибо, Игорь, так держать! Выкладываетесь на полную катушку! С удовольствием поучаствую в тренинге «Качественный сервис».
Очень полезный тренинг! Помогает максимально повысить свою эффективность, усилить мотивацию к работе, восстановить в памяти, систематизировать наработанные и уже имеющиеся знания. Очень интересны были вопросы по возврату дебиторской задолженности. Интересует в дальнейшем тренинг по управлению персоналом.
Если говорить искренне – здорово!!! Игорь - настоящий бизнес-тренер. Отличный стиль ведения, содержание, рассмотрели все планируемые вопросы. Безусловно, этот тренинг полезен.
Заинтересовали вопросы по работе с возражениями, установлению личного контакта.
Буду рассматривать все Ваши предложения по тренингам.
Сильный тренинг! Все вопросы и проблемы, которые были рассмотрены на тренинге, были интересны и профессионально значимыми для меня.
Очень понравилось! Конструктивно, серьезно, реалистично. Масса впечатлений. Наиболее значимыми для меня оказались вопросы подхода и работы с клиентом, вопросы личных отношений, проблемы переговоров. В дальнейшем интересуют темы по маркетингу и вопросы регионального менеджмента.
Общее впечатление отличное. Интересный подход. Много ролевых сцен, которые можно и нужно применять в работе. Узнала массу полезных вещей, наибольший интерес представляли вопросы по преодолению возражений, установлению контакта. С удовольствием приму участие в тренинге по управлению персоналом, качественному сервису.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНИНГА
«Качественный сервис»
Луганск, 15-16 ноября 2007 г.
(бизнес-тренер Игорь Хлопонин)
для Луганского экспертно-технического центра.
Обалденно! Интересно и ненавязчиво учили, как можно выходить из тупиковых ситуаций, которые случаются каждый день! Моя оценка - «отлично!» Мне очень понравилось все, узнал много интересного. В дальнейшем прошу приглашать на любые подобные тренинги.
Тренинг заставил задуматься и пересмотреть взгляд на поведение, взглянуть на некоторые вещи под другим ракурсом. Очень понравился стиль ведения тренинга. Тренеру желаю дальнейших успехов! Так держать!
Очень познавательно! Особенно интересной для меня была информация по поведению во время переговоров. Теперь главное воплотить в жизнь все полученные знания! Профессиональный подход к ведению.
Общее впечатление очень положительное! Интересно, ново, полезно! Особенно хочу отметить стиль ведения тренинга. Заявленная тема полностью соответствовала содержанию. В дальнейшем буду рад посетить тренинг «Искусство переговоров».
Впечатляет! Узнал много интересного для себя! Отдельная благодарность тренеру. Очень профессионально и доходчиво. С радостью посетил бы и другие тренинги.
Свое впечатление могу описать одним словом – «великолепно»! С радостью бы посетил тренинги по межличностным отношениям внутри коллектива.
Очень понравилось! Нашла в этом большую пользу для себя. Обязательно использую полученные навыки и информацию в дальнейшей работе.
Получил массу приятных впечатлений, а также сделал определенные выводы относительно себя и своего поведения в дальнейшем! Весьма благодарен!
Отзывы участников тренинга И. Хлопонина «Искусство переговоров»,
Завод продтоваров и нестандартного оборудования «Милам» июнь 2006 г.
Впечатления отличные. Прекрасная организация. Очень понравился стиль ведения тренера. Все вопросы были рассмотрены достаточно глубоко и закреплялись на практике. В дальнейшем хотел бы поучаствовать в тренинге «Техника эффективных продаж».
Отработанные на практике основные моменты позволили увидеть свои ошибки в работе. В дальнейшем мне интересно было бы послушать информацию о достижении цели.
Профессиональный подход тренера, грамотный стиль ведения помогли рассмотреть все намеченные вопросы. Данный тренинг – это шаг к изменениям и желанию улучшить свою работу. В будущем интересны тренинги по работе с возражениями клиентов, мотивации персонала.
Отличный стиль ведения. Уверен, что проведенный тренинг поможет мне в работе, в преодолении возражений, с которыми я сталкивался и не находил ответа.
Высокопрофессиональный и интересный тренинг. Содержание, стиль ведения и организация тренинга заслуживают самой высокой оценки. Все вопросы рассматривались достаточно подробно и доступно изложены. Очень высокая заинтересованность в дальнейшем посещении подобных тренингов и дальнейшем самообразовании.
Тренинг прошел в дружеской атмосфере. Получено много полезной информации, которая будет способствовать развитию профессионализма и росту эффективности моей работы. Отличная организация, полное соответствие содержания названию и цели тренинга.
Тренинг вызвал у меня только положительные эмоции. Прекрасно и с пользой провел время. Предоставленный материал однозначно полезен и интересен. Надеюсь через время поучаствовать в подобном тренинге, еще более расширить свои знания по преодолению возражений, мотивации персонала.
Построение и содержание программы очень интересное, приемлемый стиль ведения, отличное общее впечатление и максимум полезности.
Понравилось все! Стиль ведения, содержание, организация тренинга - все отлично! Все в целом просто «бомба»! Интересная, необходимая и полезная информация. В дальнейшем хотел бы поучаствовать в подобном тренинге, очень интересна тема «Разрешение конфликтных ситуаций».
Очень понравился тренинг! Располагающая обстановка, рассмотрены все запланированные актуальные вопросы. Прекрасный стиль ведения способствовал хорошему закреплению материала. Сделаны акценты на тех моментах, которые необходимо изменить и улучшить в работе менеджера.
Великолепный тренинг! Впечатления великих открытий. Стиль ведения доступный, легко воспринимаемый. Полезность - абсолютна. Очень порадовали организация и техническое оснащение тренинга. Все вопросы рассматривались достаточно подробно, приводились интересные примеры из практики. В целом, тренинг открывает глаза, дает новые навыки и знания.
Время проведено с пользой. Много узнала нового, как вести себя в различных ситуациях, как строить свои отношения с людьми. Мне понравилось то, что я могу услышать оценку своего поведения от других и посмотреть на себя со стороны. Рассмотрены все интересующие вопросы, которые обязательно пригодятся мне в работе.
Хороший толчок к работе, чередование теории и практики, мощная фиксация материала. Отличный заряд для менеджера по продажам, повышающий стимул в работе и веру в себя.
Оценка - отлично! Узнал много нового о технике деловых переговоров, почерпнул полезную информацию для практического использования не только в работе, но и в личной жизни.
В дальнейшем интересна тема о карьерном личностном росте.
Отзывы участников тренинга И. Хлопонина «Искусство переговоров»,
Завод продтоваров и нестандартного оборудования «Милам» июнь 2006 г.
Впечатления отличные. Прекрасная организация. Очень понравился стиль ведения тренера. Все вопросы были рассмотрены достаточно глубоко и закреплялись на практике. В дальнейшем хотел бы поучаствовать в тренинге «Техника эффективных продаж».
Отработанные на практике основные моменты позволили увидеть свои ошибки в работе. В дальнейшем мне интересно было бы послушать информацию о достижении цели.
Профессиональный подход тренера, грамотный стиль ведения помогли рассмотреть все намеченные вопросы. Данный тренинг – это шаг к изменениям и желанию улучшить свою работу. В будущем интересны тренинги по работе с возражениями клиентов, мотивации персонала.
Отличный стиль ведения. Уверен, что проведенный тренинг поможет мне в работе, в преодолении возражений, с которыми я сталкивался и не находил ответа.
Высокопрофессиональный и интересный тренинг. Содержание, стиль ведения и организация тренинга заслуживают самой высокой оценки. Все вопросы рассматривались достаточно подробно и доступно изложены. Очень высокая заинтересованность в дальнейшем посещении подобных тренингов и дальнейшем самообразовании.
Тренинг прошел в дружеской атмосфере. Получено много полезной информации, которая будет способствовать развитию профессионализма и росту эффективности моей работы. Отличная организация, полное соответствие содержания названию и цели тренинга.
Тренинг вызвал у меня только положительные эмоции. Прекрасно и с пользой провел время. Предоставленный материал однозначно полезен и интересен. Надеюсь через время поучаствовать в подобном тренинге, еще более расширить свои знания по преодолению возражений, мотивации персонала.
Построение и содержание программы очень интересное, приемлемый стиль ведения, отличное общее впечатление и максимум полезности.
Понравилось все! Стиль ведения, содержание, организация тренинга - все отлично! Все в целом просто «бомба»! Интересная, необходимая и полезная информация. В дальнейшем хотел бы поучаствовать в подобном тренинге, очень интересна тема «Разрешение конфликтных ситуаций».
Очень понравился тренинг! Располагающая обстановка, рассмотрены все запланированные актуальные вопросы. Прекрасный стиль ведения способствовал хорошему закреплению материала. Сделаны акценты на тех моментах, которые необходимо изменить и улучшить в работе менеджера.
Великолепный тренинг! Впечатления великих открытий. Стиль ведения доступный, легко воспринимаемый. Полезность - абсолютна. Очень порадовали организация и техническое оснащение тренинга. Все вопросы рассматривались достаточно подробно, приводились интересные примеры из практики. В целом, тренинг открывает глаза, дает новые навыки и знания.
Время проведено с пользой. Много узнала нового, как вести себя в различных ситуациях, как строить свои отношения с людьми. Мне понравилось то, что я могу услышать оценку своего поведения от других и посмотреть на себя со стороны. Рассмотрены все интересующие вопросы, которые обязательно пригодятся мне в работе.
Хороший толчок к работе, чередование теории и практики, мощная фиксация материала. Отличный заряд для менеджера по продажам, повышающий стимул в работе и веру в себя.
Оценка - отлично! Узнал много нового о технике деловых переговоров, почерпнул полезную информацию для практического использования не только в работе, но и в личной жизни.
В дальнейшем интересна тема о карьерном личностном росте.
Отзывы участников тренинга «Школа рекрутёра»
Киев, 13-14 октября
«Тренинг проводился на высоком уровне. Не смотря на сжатость временных рамок, необходимые для рекрутёра вопросы раскрыты наиболее доступно и полно. Хотелось бы отметить работу тренера и его компетенцию, как рекрутёра. Тренинг не только соответствовал моим ожиданиям, но и превзошёл их».
«Тренинг помог повторить, обобщить, закрепить имеющиеся знания и навыки. Я осталась очень довольна. Уверена в том, что приобретённый опыт поможет в дальнейшей деятельности и облегчит её. В дальнейшем буду рада принимать участие в тренингах по рекрутингу».
«В целом впечатление о тренинге прекрасное. Всё было хорошо организовано. Наталья вела тренинг свободно и непринуждённо. Я получила массу полезной информации».
«Тренинг интересен. Тренер активен и профессионален. Информация, полученная на тренинге, будут способствовать дальнейшей продуктивной работе. В будущем хотелось бы принять участие в тренинге по программному моделированию».
«Тренинг - супер! Очень хорошие выводы сделала для себя. Наталья очень доступно и приятно провела тренинг ».
«Приятный микроклимат, интересная манера ведения, чётко расставлены акценты, возможность свободно высказывать своё мнение и осознавать свои ошибки .Приятно удивили конкурсы. Компетентно, профессионально, красиво! В дальнейшем интересуют тренинги по оценке персонала и хедхантингу».
« Хорошее общее впечатление. Услышал почти всё, что необходимо знать начинающему рекрутеру. Стиль - безупречен! Для меня всё было очень полезно».
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Качественный сервис»
Луганск, 15-16 сентября 2007 г.
(бизнес-тренер Игорь Хлопонин)
Оценка - «отлично!» Насыщенное содержание, доступный стиль ведения, очень хорошая организация мероприятия. Считаю, что информация, полученная на тренинге, очень полезна, обязательно пригодится в работе, особенно разрешение конфликтных ситуаций. Буду рада поучаствовать и в других тренингах.
Получила только позитивные впечатления, узнала много нового и интересного. Наиболее профессионально значимыми для меня оказались вопросы по работе с агрессивными клиентами, ориентация в потребностях. Огромное спасибо тренеру!
Первый раз на тренинге. Все новое и интересное. Масса впечатлений и эмоций. Больше всего понравились вопросы по преодолению возражений. Спасибо Игорю, удачи ему и роста во всех направлениях!
Прекрасный тренинг! Появилось большое желание внедрить в работу полученные знания, оптимизм, позитивный настрой! Много хороших эмоций, масса новой информации, о которой раньше не имела представление. Все вопросы, рассматриваемые на тренинге, были профессионально значимыми для меня.
Профессиональный тренер, хорошая организация, полезная информация, которая закреплялась практическими заданиями. Очень понравились вопросы по борьбе с возражениями, уход от манипуляций. Хотелось, чтобы таких тренингов проводилось больше!
Было преподнесено много новой, нужной и полезной информации, которую буду использовать в процессе работы. Особенно заполнилась тема работы с возражениями.
Многое уже слышал, но много узнал нового, и самое главное, это отрабатывалось, обыгрывалось на примере различных ситуаций. Тренер тактичен, умен, доступно излагал материал. Долго не удавалось раскачать аудиторию, второй день был веселее! С удовольствием побывал бы на других тренингах.
Все отлично! Узнал много нового, интересного. Постараюсь использовать полученные знания на практике. Больше всего заинтересовали вопросы по работе с возражениями. Удачи тренеру и процветания в дальнейшей деятельности.
Все отлично! Хорошее содержание, организация тренинга. Считаю, что тренинг полезен для дальнейшей работы.
Хороший тренинг, почерпнул много нового. Очень понравились вопросы по работе с трудным клиентом.
Все понравилось! Все очень интересно и информативно. У меня только положительные эмоции.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
бизнес-тренер Наталья Зайцева
«Школа рекрутера», Киев, 8 – 9 сентября 2007 г.
Очень понравилась организация тренинга. Отличный тренер, владеющий аудиторией и способный руководить процессом групповой динамики. Все вопросы были рассмотрены достаточно подробно. Тренинг применим на практике на все 100%, особо полезен будет начинающим специалистам.
Все было на высшем уровне! Содержание очень насыщенное. Для меня тренинг был полезен на 100%. Все вопросы рассматривались достаточно подробно. Я получила много полезных знаний и массу впечатлений. С удовольствием поучаствую в следующий раз.
Тренинг прошел в интересном динамичном ритме, были затронуты актуальные темы рекрутинга. Все вопросы были освещены достаточно подробно. Данный тренинг помог мне систематизировать уже накопленные знания, дал толчок в приобретении новых. Мне интересны все тренинги по рекрутингу.
Не ощутила ни одного дискомфортного момента, ни по одному параметру. Имею достаточный опыт, чтобы объективно это оценить. Отличное, емкое, продуманное и верно рассчитанное содержание. Я считаю, что благодаря тренингу уже с понедельника смогу работать с учетом приобретенных навыков. Именно тренинг дал мне направление к саморазвитию. Интересует в дальнейшем тема «Оценка по эффективности».
Получила много новых теоретических и практических знаний. Все темы были затронуты, рассмотрены все намеченные вопросы. У меня только положительны эмоции. Получила громадный опыт. В будущем интересуют все тренинги, связанные с рекрутингом и управлением персоналом.
Общее впечатление очень хорошее, получила много полезной и нужной информации, главное теперь - закрепить все на практике в работе. Интересуют в дальнейшем тренинги личностного роста.
Тренинг очень понравился. Приобрела для себя новый багаж знаний, все было доступно и понятно изложено, прекрасный стиль ведения. Очень понравилась команда присутствующих на тренинге. Теперь есть что воплощать в жизнь и над чем совершенствоваться.
Очень понравилось. Непринужденная обстановка, насыщенное содержание, свежие идеи, за которыми охотилась и охочусь всегда. Спасибо тренеру - была возможность получить информацию и выслушать нас. Голод утолен на время! Хочу еще! Интересуют темы по рекрутингу.
Тренинг понравился, теплая атмосфера, отличный стиль ведения. На данном этапе узнала
много новой полезной информации. В дальнейшем необходимо будет разобраться самостоятельно и на практике убедиться, чему уделено недостаточно времени. Будет интересно участвовать во всех тренингах, всегда полезно узнавать новое.
Очень понравилась организация, стиль проведения. Все рассматриваемые вопросы обыгрывались на практике. На тренинге царила очень приятная обстановка, была возможность познакомиться и поделиться опытом с другими рекрутерами.
Отзывы участников тренинга "Школа рекрутера",
Бизнес-тренер Наталья Зайцева (Биц),
Киев, 14-15 июля 2007 г.
Сильный тренер, доступное изложение информации, важность и актуальность. Интересно, доступно, полезно.
Очень много практики. Продуктивно и практично выдержана актуальная тема.
Очень хороший тренинг. Тренер квалифицированный и действительно хороший специалист. Отличный тренинг для начинающих.
Личность тренера яркая, что способствует лучшему и более глубокому усвоению материала. Очень довольна тренингом, отличный стиль проведения, организация. Тренер идеален.
Очень комфортная обстановка в помещении.
Веселая, грамотная и сообразительная тренер. Прекрасная организация.
Семинар актуален, практичен, востребован. Есть потенциал для развития.
Тренинг содержательный и полезный для дальнейшей работы. Наталья Зайцева хороший тренер, которая в достаточной мере изложила объемный материал в столь короткий строк.
Я руководитель, а тренинг на 100% для рекрутеров. Но это не минус. Это оправдано целью тренинга. Содержательно, активно, актуально.
Абсолютно позитивная атмосфера, изложение информации очень доступно. Тренинг насыщен практической информацией.
Хорошее впечатление, новые знания, положительная атмосфера.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Школа рекрутера», Киев, 9 - 10 июня 2007 г.
бизнес-тренер Наталья Зайцева (Биц)
Все было просто замечательно: море полезной информации, активность тренера, хорошая подборка примеров и упражнений. Отличное общее впечатление. Мне очень понравилось. Хотелось бы поучаствовать и в остальных тренингах компании «Навигатор».
Замечательный и содержательный тренинг. Высшие баллы поставлены потому, что полностью оправдались ожидания и получены знания и навыки по интересующим меня вопросам. Отлично продумана и воплощена в жизнь практическая часть. А самое главное – харизматичный, суперпрофессиональный и обаятельный тренер!!! Спасибо, Наталья! Интересно ознакомиться с перечнем тренингов и потом сделать выбор.
Интересный и содержательный, а главное последовательный и понятный тренинг! Отдельное спасибо тренеру Наталье за индивидуальный подход и проявленное внимание к каждому участнику. Оценки за тренинг проставляла только высшими баллами, т.к. все пункты хорошо проработаны. Программа изложена доступно и понятно для меня. Спасибо! Было бы интересно участвовать на тренингах по мотивации, HR-новинках, лидерству.
Очень понравился стиль проведения тренинга. Максимально раскрыты вопросы в краткие сроки, хорошо расставлены акценты на важные темы, которые интересуют HR-менеджера. Тренинг прошел в непринужденной атмосфере. Я почерпнула для себя много полезной информации, которую буду применять в своей дальнейшей работе. В будущем интересуют тренинги по методам оценки и аттестации персонала.
Всі очікування мої тренінг оправдав! Працюючи в сфері HR, я думала, що знаю досить багато чого, але та інформація, яку я отримала на тренінгу, навела мене на думку, що вчитись мені потрібно ще дуже і дуже багато. Дякую. Цікавими для мене є тренінги з управління персоналом (мотивація, атестація).
Общее впечатление о тренинге – полезная информация; содержание – не все вопросы освещены достаточно подробно (например, относительно хедхантинга); стиль понравился; полезность тренинга – очень полезный. Много полезной информации – мне она очень пригодится. Новые полезные знакомства, что тоже очень важно. В дальнейшем заинтересована в следующих тренингах: хедхантинг, структура интервью.
Достаточно, и более чем информативно. Интересно. Скуки нет. Очень хорошее общее впечатление. Получила массу полезной информации. Очень хотела бы поучаствовать во всех тренингах, которые могут помочь мне продвинуться дальше.
Тренинг проводился грамотным специалистом, который в полном объеме осветил методы поиска, отбора и оценки персонала. Проигрывались в группах основные и необходимые (полезные) в работе ситуации. Общее впечатление от тренинга отличное. Лично для меня было бы полезно более подробно узнать о рекрутинговых агентствах Киева, условиях их взаимодействия с другими компаниями, но это не являлось основной задачей тренинга и приоритетом. Большое спасибо организаторам тренинга и Наталье Биц лично, которая очень тонко уловила и учла все пожелания аудитории, помогла разобрать темы, актуальные для участников тренинга. Мне также хотелось бы посетить тренинги по профессиональному тестированию и методике оценки персонала.
Хорошая организация, атмосфера. 1-й день был недостаточно информативен (много акцента на кадровые агентства). Максимально интересная информация о метапрограммах, личностных компетенциях. Вопросы о психологической методике подбора среднего звена рассматривались недостаточно подробно.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Школа рекрутера. Современные методы поиска, отбора и оценки персонала»
Киев, 31 марта - 1 апреля 2007 г.
(бизнес-тренер Наталья Зайцева)
Общее впечатление благоприятное. Атмосфера демократичная, способствующая раскрепощению слушателей, побуждающая к активному участию в обсуждении поднимаемых вопросов. Наталья Зайцева - энергичный, харизматичный человек, уделяла внимание не только темам, заявленным в содержании, но и освещала вопросы, интересовавшие слушателей. Коллегам рекомендую посетить этот тренинг!
Отличная организация тренинга, учтены все нюансы. Очень интересный тренер с богатым профессиональным опытом. Огорчает, что не успели рассмотреть все вопросы программы. Больше хотелось узнать о психологических аспектах взаимодействия с клиентом (НЛП, трансактный анализ), о вопросах профессиональной этики в работе рекрутера. Очень понравился второй день, который был насыщен практическими заданиями и ролевыми играми, замечательный раздаточный материал. В дальнейшем интересны тренинги по мотивации персонала. Буду рада рассматривать все предложения.
Самые положительные впечатления, профессиональный тренер, отличный стиль ведения очень теплая дружественная атмосфера. Подробнее хотелось рассмотреть взаимодействие рекрутера и клиента, глубже затронуть некоторые темы. Однако понимаю, что невозможно охватить такой большой объем материала за два дня. В дальнейшем интересуют такие темы:
- проективный метод,
- психологические аспекты взаимодействия с кандидатом,
- невербальное общение
Прекрасное содержание, отличный стиль ведения. Тренинг мне позволил систематизировать свои знания и получить много новой для меня информации. Хотелось больше узнать о хэдхантинге, прямом поиске, возможно на другом тренинге. Единственный недостаток (хотя нельзя это назвать недостатком), тренинг проходил на выходных.
Оценка «отлично»! Тренинг был проведен на высоком профессиональном уровне. Программа тренинга и методы его проведения интересны и для начинающих, и для опытных HR-менеджеров и рекрутеров. Более тщательно хотелось рассмотреть вопрос о работе с «трудным» заказчиком. В будущем очень интересует тема тренинга «Современные методы поиска, отбора и оценки персонала».
Очень полезный тренинг! Позволил мне систематизировать свои знания о подборе персонала, увидеть структуру процесса, приобрести конкретные навыки поиска, оценки и подбора персонала.
Впечатления положительные! Много новой полезной информации. Тренинг помог увидеть свои ошибки. Большое спасибо Наталье!!! В дальнейшем интересны мне темы по методикам продаж, взаимодействие: агентство-клиент.
Все интересно, динамично, информационно, добродушно, весело. Очень хорошая организация. Это мой первый тренинг, мне сложно оценить. Полезность и эффективность для себя смогу оценить позже. Обязательно постараюсь применить полученные знания на практике. На мой взгляд, затронуты все интересующие меня вопросы. Возможно, недостаток опыта в работе не дает возможность понять, что интересно будет глубже. Очень хотела бы поучаствовать в тренинге по мотивации и адаптации персонала.
Очень понравилось! Хорошее содержание, достаточно полезен и интересен. Цена соответствует качеству. На тренинге присутствовали разного уровня специалисты, разной подготовки, хотелось глубже рассмотреть некоторые вопросы.
Я впервые на тренинге. Мне все очень понравилось! Все ясно, доступно, масса новой, интересной, полезной информации. Есть чему учиться и к чему стремиться. Наталья-профессионал! Огромное спасибо!!!
Качественный тренинг, позволяющий начинающим прояснить для себя профессию «рекрутер», а состоявшимся рекрутерам качественно систематизировать свои знания. Очень хорошее содержание тренинга, стиль ведения приятный и приемлемый. В будущем с удовольствием рассмотрю все предложения по HR-менеджменту.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА
«СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» (март 2007 г.)
Картонно-тарный комбинат, г. Рубежное
Мои впечатления о тренинге только положительные. Необходимый тренинг для общего развития всей компании в целом. Все вопросы касались управления, поэтому важны для меня лично. В дальнейшем интересны все Ваши предложения по тренингам.
Оценка – отлично! Много полезной информации, необходимой в повседневной работе, в организации взаимоотношений с подчиненными и своими руководителями. Наиболее интересными оказались способы установления контакта, умение направить диалог нужное русло. В будущем хотелось видеть больше практических (игровых) ситуаций с анализом поведения характерными вариантами в тех или иных ситуациях. Интересует тренинг способы нематериальной мотивации.
Прекрасный тренинг. Отличное содержание, стиль ведения. Понравилась организация, очень интересные практические занятия. Интересны были рассматриваемые вопросы по принятию решений в сложных ситуациях.
Полезный трен6инг. Рассматривались актуальные вопросы, помогающие в работе, очень хорошо подобран материала, великолепный стиль ведения тренинга. Побольше Вам хороших слушателей!
Отлично! Очень динамично, увлекательно, результативно! Много полезной информации, есть над чем задуматься и после тренинга. Наиболее интересными для меня были вопросы по технологии принятия решений, работа в команде. Огромное спасибо! В дальнейшем предлагать тренинги по мотивации, лидерству.
Очень интересно полезно! Отличное содержание и общее впечатление. Хотелось больше не абстрактных примеров, а реальных для данного производства.
Очень интересно, весело, жизненно! Успехов Вам и совершенствования!
Впечатление только положительное, узнал новые методы управления персоналом, как правильно мотивировать подчиненных к решению проблем на производстве.
Общая оценка — отлично! Я развиваю в себе лучшие качества. В дальнейшем интересуют тренинги, которые помогут мне победить собственное беспокойство и начать жить!
Интересный тре6нинг! Отличное содержание, прекрасный стиль ведения. Наиболее интересными для меня были вопросы по мотивации.
Очень полезный тренинг! Многому учит и доказывает важность принятия правильного решения. Самыми интересными для меня были вопросы, связанные с управлением персоналом. С удовольствием поучаствую в тренинге, направленном на развитие коммуникабельности, тренинги по психологии.
Очень хорошее содержание, стиль ведения. Считаю тренинг очень полезным, потому что рассматривались достаточно интересные вопросы по работе в коллективе с подчиненными. В дальнейшем интересуют все предлагаемые Вами тренинги. Огромное спасибо тренеру. Здоровья ему и успехов его деятельности!
Очень интересно, занимательно, полезно. Общее впечатление отличное!
Получил очень полезную для себя информацию, смог дать адекватную оценку самому себе. Очень интересно было рассмотрение проблем при общении с людьми. Однако мы не можем думать по западным меркам, к этому нужно приходить постепенно.
Очень поучительный тренинг, теория связана с практикой. Интересно было услышать мнения своих коллег. Самым интересным было для меня рассмотрение проблем, связанных с принятием правильного решения в сложной ситуации ,когда решать приходиться одной за весь коллектив.
Хороший тренинг! Но хотелось бы больше примеров, анализа близких нам производственных ситуаций, конфликтов. Очень понравились ролевые игры, вопросы по мотивации.
Тренинг прошел на высоком уровне. Отличное содержание, стиль ведения, организация. Знания, полученные на тренинги, обязательно пригодятся при общении с подчиненными. Хотел бы поучаствовать в тренинге «Искусство ораторству».
Оценка «5»! Больше реальных ситуаций!
Очень полезный тренинг, много интересной получено информации, необходимой при работе с персоналом. Хотелось, чтобы информация давалась более сжато.
Тренинг оставил очень хорошее впечатление. Такие познавательные тренинги нужны. Очень интересны были вопросы о роли руководителя и подчиненного. Интересны в дальнейшем темы по подготовке резерва.
Отзывы участников
тренинга И. Хлопонина «Тайм-менеджмент»,
Рубежанский Картонно-Тарный Комбинат
февраль 2007 г.
Тренинг очень понравился. Информация нужная для работы и лично для меня. Все вопросы были рассмотрены достаточно глубоко и закреплялись на практике. В дальнейшем хотел бы участвовать в подобных тренингах, так как сегодня получил максимум полезности.
Впечатления хорошие. Очень понравился стиль ведения тренинга и непринужденная атмосфера. Особенно эффективной была работа в группах. Наиболее значимая информация для меня - планирование на неделю. Рассмотрены все интересующие вопросы, которые обязательно пригодятся мне в работе.
Тренинг значимый и полезный. Профессиональный подход тренера, грамотный стиль ведения помогли рассмотреть все намеченные вопросы. Особенно интересными из них были: определение важности выполнения действий (дел) и планирование недели. В дальнейшем хотел бы посетить тренинг по теме «Преодоление возражений клиента».
Отличный тренинг. Содержание интересное, а главное, полезное для применения на практике. Наиболее значимыми для меня были вопросы планирования и результативности. В дальнейшем мне интересно было бы посетить тренинги по управлению персоналом и подбору персонала.
Общая оценка тренинга «отлично». Сочетание полезного содержания и прекрасного стиля ведения тренинга позволяют подробно и глубоко изучить тему. Очень доступно преподнесен изучаемый материал. Заставляет задуматься о ценности времени (как рабочего, так и личного).
Высокопрофессиональный и интересный тренинг. Содержание, стиль ведения и организация тренинга заслуживают самой высокой оценки. Полезно как для управления, планирования на предприятии, так и для повседневной жизни. Самым интересным для меня был вопрос о планировании в достижении целей. Очень высокая заинтересованность в дальнейшем посещении подобных тренингов.
Тренинг вызвал у меня только положительные эмоции. Предоставленный материал однозначно полезен и интересен, заставляет задуматься о необходимости изменений. Самым насыщенным был вопрос о недельном планировании. В дальнейшем хотел бы поучаствовать в подобном тренинге.
Хороший тренинг. Свои впечатления могу выразить так: поучительно, полезно, актуально. Все вопросы рассматривались достаточно подробно и доступно изложены. Интересным и значимым для меня был вопрос достижения целей. Понравился стиль ведения тренинга. Была, как групповая, так и индивидуальная работа.
Отличный тренинг. Были рассмотрены интересующие меня вопросы: корректность и правильность определения целей, общее осмысление жизни, организация времени. Ощущение сотрудничества, эмоциональный подъем, отдых.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА
«Техника эффективных продаж», тренер И.Хлопонин
Компания «Интеллект Инвест», г. Донецк, декабрь 2006 г.
Великолепный тренинг!
Общая оценка - отлично! Наиболее интересен был материал по 10 вопросам, которые приводят к продажам. В дальнейшем готов рассматривать и другие предложения по тренингам.
Отличный тренинг! Очень много узнала нового. Тренинг помог увидеть себя со стороны, обратить внимание на моменты, на которые не обращал внимание, в силу отсутствия опыта.Очень заинтересовала работа см возражениями. Интересны все предлагаемые Вами тренинги по продажам.
Очень познавательно! Моя оценка отлично! Очень интересно для меня было рассмотрение и правильности построения речи и умение задавать нужные вопросы. В будущем с удовольствием рассмотрю и другие трен6инги по продажам, очень интересует «жестикуляция и мимика при продажах»
Тренингом очень доволен. Все полезно! Работа с возражениями - супер! Одного дня мало... Возможно имеет смысл проводить более глубокие и долгосрочные занятия.. В дальнейшем интересуют тренинги по психологии(в приложении к менеджменту).
Пять баллов! Отличное общее впечатление. Заинтересовало рассмотрение вопроса организации и ведения диалога, умение построить схему вопросов. С большим удовольствием рассмотрю и другие предложения пот тренингам по продажам.
Очень интересно! Отличный стиль ведения, насыщенное содержание. Очень полезный и нужный тренинг.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Школа рекрутера. Современные методы поиска, отбора и оценки персонала»
Киев, 10-11 февраля 2007 г.
(бизнес-тренер Наталья Зайцева)
Мне все понравилось, было очень интересно и поучительно. Хорошее
содержание, прекрасный стиль ведения тренинга. Наталья, Вы - супер!
Много информации для продуктивной и эффективной работы.
Тренинг очень полезен как для начинающих рекрутеров, так и для
опытных. Многие сложные ситуации стали понятны. Созданы все условия для
оптимального обмена опытом, завязывания новых полезных и приятных
контактов. В дальнейшем меня интересуют тренинги по оценке персонала.
Актуальная тема, много практических заданий. Тренинг прошел динамично
и результативно. Много полезной информации. Очень понравился! В
дальнейшем меня интересуют темы: интервью по компетенциям, Assessment
centre.
Общее впечатление «отлично»! Было изложено все достаточно понятно,
организовано превосходно. Получен большой объем полезной информации.
Наталья, спасибо за тренинг.
Отличный тренинг! Получено много полезной информации, тренинг
организован интересно. Все материалы поданы легко и доступно. Еще меня
интересуют тренинги по маркетингу и рекламе.
Оценка «хорошо». Интересное содержание, безусловно, полезный материал.
Тренинг понравился. Хотелось бы подробнее узнать о методике проведения
Assessment centre. В дальнейшем рассмотрю любые предложения касательно
бизнес-тренингов.
Я осталась под позитивным впечатлением. Хорошее содержание, стиль
ведения и организация тренинга. Очень практично. Спасибо. Надеюсь на
дальнейшее сотрудничество.
Впечатление от тренинга осталось хорошее. Доступное содержание,
приятный стиль ведения, информативно, полезно. Хотелось бы иметь
несколько лекторов для работы с разными командами группы.
Отлично. Тренинг понравился. Мои впечатления об этих двух днях:
позитив, профессионализм, польза, легкость, корректность. В дальнейшем
интересуют тренинги на темы: управление персоналом и межличностные
отношения в коллективе.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Школа рекрутера. Современные методы поиска, отбора и оценки персонала»
Киев, 09 - 10 декабря 2006 г.
(бизнес-тренер Наталья Зайцева)
Отличный тренинг! Я очень довольна атмосферой тренинга (раскованность,
открытость участников), которую создала Наталья и поддерживала все эти
два дня. По содержанию тренинг очень интересный и информативный.
Изложение материала удобное и понятное. Много практических, конкретных
примеров. Обстановка неформальная, раскованная. В дальнейшем меня
интересуют тренинги для рекрутеров и руководителей рекрутинговых агентств
по теме: «Рекрутинг - как бизнес - процесс».
Оценка отлично! Очень насыщенный тренинг, много полезной информации, легкий в восприятии и интересный стиль ведения. Прекрасная организация, учтены даже пожелания в еде! В будущем больше хотелось узнать о том, как сохранить и удержать нужный персонал.
Мне сложно с чем-то сравнивать, поскольку я впервые на тренинге такого уровня, но мне очень понравилось. Структурировал свои знания и получил много новой и полезной информации. Очень понравился тренер. Профессионал! В дальнейшем интересуют тренинги по обучению персонала, подробнее хотелось бы узнать о составлении профиля должности.
Общее впечатление - сплошной позитив, отличный стиль ведения - есть чему поучиться. Содержание и полезность - неоценимы для «менеджера-одиночки». Организован тренинг на высоком уровне. Хочется все проработать и внедрить в практику. Материал подавался очень легко и доступно. Тренер Наталья Зайцева была сверхкорректна, внимательна и открыта. Два дня прошли очень насыщено. Огромное спасибо! В будущем интересуют все тренинги по подбору персонала.
Оценка отлично! Хороший, структурированный, полезный тренинг. Получен большой объем новой необходимой информации. Интересны в дальнейшем темы по прямому поиску, оценке персонала, HR-клубы.
Я осталась под позитивным впечатлением. Отличное содержание, прекрасный стиль ведения и организация тренинга. Безусловно, полезный материал.
Наполнение тренинга отличное, информация очень полезна, практична. Все отлично! Но если Вы введете больше визуальных элементов подачи информации, то будет еще лучше и интересней. Подробнее хотелось узнать о НЛП. В дальнейшем рассмотрю и другие Ваши предложения по тренингам.
Общая оценка – отлично! Тренинг проведен эффективно, получены практические навыки в сложных ситуациях, новые взгляды и идеи в работе. Достаточно подробно изложены все вопросы, учитывая ограниченность во времени. Очень заинтересовали новые направления, практические наработки. Не знаю, в каком направлении деятельности компании я буду участвовать в дальнейшем, но меня интересуют и другие тренинги.
Тренинг очень интересный! Интересные люди, приятная дружественная обстановка, знакомство с представителями различных регионов. Я считаю, что информация, полученная на тренинге, полезна для каждого менеджера по персоналу. Все было интересно! Больше хотелось узнать об аттестации персонала.
Хороший тренинг, достаточно полезен. Понравился сам процесс, общение с коллегами, возможность узнать что-то новенькое для себя. Была плодотворная и активная работа. Многое мне было известно в силу опыта работы, но все равно поработали хорошо. Много новых контактов. Все понравилось. Большое спасибо!!!
Моя оценка - все просто в превосходной степени! Тренинг дал возможность взглянуть на себя со стороны как на специалиста и на руководителя процесса отбора персонала. Буду отслеживать все Ваши публикации и предложения по другим тренингам, учитывая свои потребности по работе в компании.
Мое общее впечатление – «отлично». Содержание, стиль ведения и организация тренинга – «отлично». Полезность для меня – «хорошо».
Организован тренинг на самом высоком уровне. Все было изложено лаконично и понятно. Прошу приглашать меня в дальнейшем на все тренинги по тематике «рекрутинг».
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«Школа рекрутера. Современные методы поиска, отбора и оценки персонала»
Киев, 29 сентября-1 октября 2006 г.
(бизнес-тренер Наталья Зайцева)
Отличный тренинг! Для меня, как начинающего монорекрутера, который планирует создание собственного кадрового агентства, он сыграл роль большой эмоциональной и информационной поддержки. Я еще раз убедилась в мысли, что рекрутинг – это моя работа. Я уезжаю в очень конструктивном состоянии. Большое спасибо Зайцевой Наталье. В дальнейшем меня интересует рассмотрение вопросов, связанных с совершенствованием работы рекрутера, с организацией деятельности кадровых агентств, стратегией работы. Более подробно хотелось рассмотреть вопросы по NLP.
Тренинг очень понравился. Очень легкий доступный стиль ведения. Наталья показала и доказала полезность и необходимость проведения подобного рода тренингов. Очень жаль, что не все можно рассмотреть в двухдневном тренинге. В дальнейшем хотелось больше узнать об «охоте за головами».
Общее впечатление очень хорошее. Мы новички в этом бизнесе, но тренеру удалось донести всю информацию очень доступно, последовательно, без перегрузки и интересно. Все важные моменты и вопросы были рассмотрены. Теперь осталось переварить информацию и внедрить в нашу работу. Наталья - молодец! Ей огромное спасибо и больших успехов в дальнейшей работе и творчестве. Надеюсь, что наше знакомство перейдет в дальнейшее сотрудничество и общение. В будущем хотелось бы посетить специализированный тренинг, так как наше агентство будет ориентировано на поиск IT-специалистов.
Тренинг очень полезен и достаточно информативен. Я молодой рекрутер, поэтому все освещенные вопросы были мне интересны. Тренинг оставил отличное впечатление, я получила много полезной информации, которая пригодится мне в дальнейшей работе. В дальнейшем интересуют тренинги по продажам.
Тренинг очень понравился. Структурированная подача материала и профессионализм тренера принесли хороший результат. Узнала очень много нового и полезного, буду с удовольствием использовать приобретенные знания в своей работе. Хотелось более подробно рассмотреть использование метапрограмм в работе и других НЛП-технологий. В дальнейшем интересуют тренинги по мотивации персонала.
Очень довольна тренингом. Прекрасный тренер, увлеченный своим делом, который доступно и понятно изложил намеченные вопросы за достаточно небольшой промежуток времени. В дальнейшем интересуют тренинги по оценке персонала, Хэд-хантингу.
Хорошее общее впечатление, стиль ведения и организация. Материал достаточно закреплялся на многочисленных практических занятиях. На подобном тренинге я присутствовал впервые, сравнивать сложно, но материал освещен полностью, рассмотрены все вопросы, много узнал для себя неизвестных мне до этого терминов. В будущем больше хотелось узнать о самой организации данного бизнеса, о накоплении базы данных соискателей, о создании АСУ компании, интересуют все тренинги по подбору персонала.
Тренинг очень интересный! Рассмотрены прекрасные темы, предоставлены интересные материалы. В дальнейшем очень хочется сотрудничать с Вашей компанией и обязательно поучаствовать и в других тренингах и семинарах по рекрутингу. Присылайте предложения! Хотелось больше практических занятий и шаблонов телефонных продаж рекрутинговых услуг.
Организация и проведение тренинга «Школа рекрутера» - прекрасная идея. Получено много полезных знаний. Была большая возможность познакомиться и пообщаться с коллегами и единомышленниками. Есть желание поучаствовать и в других тренингах Вашей компании.
Отзывы участников
тренинг И. Хлопонина «Искусство переговоров»,
Завод продтоваров и нестандартного оборудования «Милам»
июнь 2006 г., Луганск
Впечатления отличные. Прекрасная организация. Очень понравился стиль ведения тренера. Все вопросы были рассмотрены достаточно глубоко и закреплялись на практике. В дальнейшем хотел бы поучаствовать в тренинге «Техника эффективных продаж».
Отработанные на практике основные моменты позволили увидеть свои ошибки в работе. В дальнейшем мне интересно было бы послушать информацию о достижении цели.
Профессиональный подход тренера, грамотный стиль ведения помогли рассмотреть все намеченные вопросы. Данный тренинг – это шаг к изменениям и желанию улучшить свою работу. В будущем интересны тренинги по работе с возражениями клиентов, мотивации персонала.
Отличный стиль ведения. Уверен, что проведенный тренинг поможет мне в работе, в преодолении возражений, с которыми я сталкивался и не находил ответа.
Высокопрофессиональный и интересный тренинг. Содержание, стиль ведения и организация тренинга заслуживают самой высокой оценки. Все вопросы рассматривались достаточно подробно и доступно изложены. Очень высокая заинтересованность в дальнейшем посещении подобных тренингов и дальнейшем самообразовании.
Тренинг прошел в дружеской атмосфере. Получено много полезной информации, которая будет способствовать развитию профессионализма и росту эффективности моей работы. Отличная организация, полное соответствие содержания названию и цели тренинга.
Тренинг вызвал у меня только положительные эмоции. Прекрасно и с пользой провел время. Предоставленный материал однозначно полезен и интересен. Надеюсь через время поучаствовать в подобном тренинге, еще более расширить свои знания по преодолению возражений, мотивации персонала.
Построение и содержание программы очень интересное, приемлемый стиль ведения, отличное общее впечатление и максимум полезности.
Понравилось все! Стиль ведения, содержание, организация тренинга - все отлично! Все в целом просто «бомба»! Интересная, необходимая и полезная информация. В дальнейшем хотел бы поучаствовать в подобном тренинге, очень интересна тема «Разрешение конфликтных ситуаций».
Очень понравился тренинг! Располагающая обстановка, рассмотрены все запланированные актуальные вопросы. Прекрасный стиль ведения способствовал хорошему закреплению материала. Сделаны акценты на тех моментах, которые необходимо изменить и улучшить в работе менеджера.
Великолепный тренинг! Впечатления великих открытий. Стиль ведения доступный, легко воспринимаемый. Полезность - абсолютна. Очень порадовали организация и техническое оснащение тренинга. Все вопросы рассматривались достаточно подробно, приводились интересные примеры из практики. В целом, тренинг открывает глаза, дает новые навыки и знания.
Время проведено с пользой. Много узнала нового, как вести себя в различных ситуациях, как строить свои отношения с людьми. Мне понравилось то, что я могу услышать оценку своего поведения от других и посмотреть на себя со стороны. Рассмотрены все интересующие вопросы, которые обязательно пригодятся мне в работе.
Хороший толчок к работе, чередование теории и практики, мощная фиксация материала. Отличный заряд для менеджера по продажам, повышающий стимул в работе и веру в себя.
Оценка - отлично! Узнал много нового о технике деловых переговоров, почерпнул полезную информацию для практического использования не только в работе, но и в личной жизни.
В дальнейшем интересна тема о карьерном личностном росте.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТОГО ТРЕНИНГА
«ШКОЛА ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ»
для сотрудников Торгового Дома «Марс»
г. Луганск, май 2006 г.
бизнес-тренеры Юрий Дзецина, Андрей Куценко
Тренинг проходил на высоком профессиональном уровне. Стиль ведения доброжелательный, располагающий. Для себя я почерпнул очень много нового, полезного. Я получил ответы на все вопросы в профессиональном плане.Очень интересное изложение материала. Все услышанное пригодится мне в работе.
Дружественная атмосфера. Мои отзывы только положительные! Особенно интересно то, что те аспекты и нюансы, с которыми я сталкиваюсь ежедневно, на тренинге смог оценить по-новому. Считаю, это будет способствовать развитию профессионализма и эффективности моей работы
Доброжелательная обстановка, располагающая к общению, знакомство с новыми людьми. Расширил свои знания о шагах делового визита и механизмах их выполнения. Буду успешно применять их на практике.
Поскольку, я стажер, все было для меня новым и очень полезным. Полученные знания буду применять на практике, работать на результат.
Отлично. Особенно понравилась работа над возражениями и умением задавать нужные вопросы.
Очень было интересно. Освещен большой объем информации.
Высокий профессиональный уровень тренеров. Очень понравились игры с применением полученных знаний. Я получил море впечатлений. Все вопросы были в достаточной мере рассмотрены, необходимо переходить к действиям.
Тренинг был организован отлично. Рассмотрены были вопросы, на которые я никогда не обращала внимания. Полезная информация, обязательно пригодится в работе.
Располагающая обстановка аудитории, профессионализм тренеров. Замечательная организация всего процесса (культура, комфорт и т.д.), а это способствует лучшему усвоению информации.
В своей работе буду применять методы достижения целей.
Общее впечатление – отличное, было интересно, содержание доступно и полностью раскрыто; стиль ведения – не принужденный и доходчивый. Я почерпнул много нового. Знания, которые я получил, мне очень помогут. В ролевых играх закреплялась полученная информация.
Очень интересно и доступно изложен материал. Все запланированные вопросы раскрыты и отработаны. Я буду все применять в своей работе. Тренинг мне понравился, в некоторых вопросах я почерпнул новое, а в некоторых подтвердил свои знания (работа с возражениями, общие правила подготовки к работе).
Тренинг проходил на высоком профессиональном уровне. Много нового узнал о презентациях, работе с возражениями клиентов. Очень понравилась финальная игра и тема о SMART. Тренинг мне очень понравился. Уже сегодня начну использовать полученные навыки в продаже и в жизни.
Тренинг был организован отлично. Впечатление положительное. Хорошее сочетание учебных и игровых моментов. Несмотря на то, что, на таком тренинге я присутствую впервые, хочу сказать – помимо новых знаний я получил большой заряд положительных эмоций.
Тренинг очень интересный, развивающий, содержательный. Все вопросы были рассмотрены достаточно конкретно и показаны на практике. Я доволен. На практике буду применять новые методы работы с дебиторской задолженностью.
Очень хорошая организация тренинга, общее настроение аудитории. Очень понравились игры.
Очень интересно, с пользой провел время. Все рассматриваемые вопросы тренинга пригодятся мне в работе. Особенно понравилась тема о SMART.
Отзывы участников корпоративного тренинга «Эффективность продаж»
ООО «Завод нестандартного оборудования «Милам»
г. Луганск, 22 апреля 2006 г. Бизнес-тренер Игорь Хлопонин
Тренеру удалось создать на атмосферу праздника,
дружеской беседы. Мы узнавали новое и тут же «в бою» закрепляли его.
Рассмотрели дополнительно «острые» темы. В целом тренинг показался мне очень
информативным и полезным.
Мне сложно оценить уровень тренинга, так как это
первый, в котором я принимаю участие. В целом понравилось. Все важные и
актуальные для меня моменты продаж рассматривались и достаточно подробно. Какая
будет от этого польза - покажет время.
Все, что меня интересовало - получило отражение в
этом тренинге. Я получил возможность увидеть свои ошибки со стороны,
подкорректировать технику продаж. Очень важно, что тренер устанавливает
качественную обратную связь. Очень хорошо была рассмотрена тема возражений.
Использованы очень удачные упражнения. Хотелось бы, чтобы закрепляющих
упражнений было еще больше.
Все очень интересно и информативно. Жаль только,
что специфика моей работы - снабжение, а не сбыт.
Содержание и манера подачи материала мне
понравились. Были очень интересные фрагменты. Например, о влиянии тембра голоса
на процесс продаж. Хотелось бы подробнее рассмотреть тему типологии клиентов,
но в рамках одного тренингового дня это сделать сложно.
В целом впечатление о тренинге очень хорошее.
Хотелось бы в дальнейшем поучаствовать в подобном тренинге еще раз и больше
поработать над закреплением навыков. Кроме того, я хотел бы подробнее узнать о
методах налаживания повторного контакта с потенциальным клиентом.
Оценка продуктивности тренинга
"Профессиональные продажи"
Компания «Современные оконные системы»,
Донецк, 11-12.03. 2006 г. Бизнес-тренер Владимир
Перепечаенко
1. Опишите, пожалуйста, в двух-трех предложениях свое впечатление
о тренинге:
— Подобные тренинги, на мой взгляд, очень важны. Они помогают
понять психологию людей и сам процесс продаж. Если после завершения
тренинга ты продолжаешь думать о нем, значит, результат есть или
обязательно будет!
— Много теории, знаний, которые хочется научиться применять в
практической деятельности;
— Помог обновить имеющиеся знания. Сформулированы четко основные
правила общения с клиентом. Помог разобраться в себе и общении с другими
людьми;
— Вспомнила некоторые вещи, которые знала, но забыла. Выявила
свои ошибки и нашла возможные пути их решения. Приобрела новые знания,
которые пригодятся в повседневной деятельности;
— Впечатление положительное. Действительно виден наивысший класс,
как самого тренера, так и ход его ведения тренинга;
— Масса интересной и нужной информации, достаточно глубоко (по
возможности) рассмотрены интересующие вопросы;
— Очень полезно увидеть свои ошибки со стороны, поэтому очень
актуальна ТВ-запись. Также нужна критика не только о себе, но и о
других, полезно учиться на ошибках;
— Получил много интересной, нужной и думаю, практичной информации;
— Мне очень понравилось, много узнала нового, не смотря на
то, что это уже второй мой тренинг;
— Тренинг помог освежить уже приобретенные навыки, подчеркнуть
упущенное, узнать новое, незатронутое раньше;
— Очень понравилось, много информации о том, как реагировать
на конфликт, как распознать эмоциональное состояние собеседника;
— Узнала много интересного. Читать мимику и как ею пользоваться.
И конфликтные ситуации.
2. Оцените значимость каждой из тем, рассмотренных на тренинге,
по 10-ти балльной шкале (1 – не имеет никакого значения; 10 – имеет большое
значение)
Темы |
Темы |
Визуальная диагностика эмоций – 8,07 |
Стратегии продаж и поведение клиента – 7,93 |
Навыки активного слушания – 7,79 |
Вопросы по выявлению потребностей – 7,79 |
Язык жестов – 7,36 |
Преодоление сопротивлений - |
Выбор позиции в переговорах – 7,86 |
Реагирование на конфликтных клиентов – 8,57 |
Конкурентные преимущества компании – 9,43 |
Построение нейтральных высказываний – 7,79 |
Перевод свойств продукта на язык выгод клиента – 9,14 |
|
3. Какие из освоенных знаний и навыков Вы намерены применять на
практике?
— По максимуму все;
—
Наверное, придется скорее применять то, как работать с противостоянием,
конфликтным заказчиком;
— Язык жестов, приемы воздействия на клиента, поведение в
кризисных ситуациях, построение нейтральных высказываний, периодическое
пользование полученным пособием;
— Оценка эмоционального состояния собеседника, структурирование
конкурентных преимуществ компании и доступное доведение выгод заказчику;
— Обращать внимание на мимику, жесты. Максимально применять конкурентные
преимущества компании;
— Мне открыла глаза классификация стилей поведения в кризисных
ситуациях. Надеюсь, что полученные новые знания смогу применить на практике.
Очень интересная таблица «Статистика деятельности торгового представителя».
Обязательно попытаюсь ее использовать в работе;
— Перевод свойств продукта на язык выгод клиента. Реагирование
на конфликтных клиентов;
— Постараюсь внедрять в разговор фразы, которые дают понять
заказчику, что он покупает не товар, а комфорт, выгоду;
— Преодоление сопротивлений;
— Визуальную диагностику жестов и мимики человека;
— Знания о том, как вести себя в случае отказа на предложение;
— Способы возврата внимания, грамотно реагировать на конфликтные
ситуации;
— Перевод свойств продукта на язык выгод клиента. Реагирование
на конфликтных клиентов;
— Мимика, жесты, план встреч, «выруливание» из конфликтной ситуации,
работа с отказом.
4. Что может препятствовать применению навыков в работе?
— Ничего;
— Да особенно ничего;
— Я думаю, ничего не должно препятствовать;
— Только лень, либо неопытность и нерешительность;
— Человеческий фактор;
— Полученную информацию необходимо повторять и заучивать. Каждый
день стараться использовать даже в быту;
— Люди разные и ситуации;
— Недостаток опыта;
— Нехватка времени, большая загруженность; - Ограничение времени,
т.к. большой объем работы, нет времени следить за собой, за своими
высказываниями;
— Быстрый темп работы не всегда позволяет обдумывать каждый
шаг, поэтому нужно все довести до автоматизма.
5. Потребность в освоении каких новых тем Вы испытываете?
—
(прочерк)- 6;
— Хотелось бы узнать о многом. О чем именно – сложно сказать,
т.к. все темы важны;
— Необходимость правильно, точно и главное в нужный момент «говорить»;
— Хотелось бы закрепить полученные знания после попыток их
практического использования;
— Преодоление сопротивлений;
— Брендинг торговой марки. Эффективная реклама без вложения значительных
финансовых вливаний;
— Работа с новым клиентом;
— Интересно пройти курс НЛП, курсы управления персоналом;
— Тренинг для менеджеров среднего звена. Построение работы в
коллективе.
Отзывы участников корпоративного тренинга
«Эффективность продаж»
Кирпичный завод «Фагот», г. Красный Луч.
Март 2006 г., тренер Игорь Хлопонин.
Тренинг проходил на высоком профессиональном уровне. Стиль ведения доброжелательный, располагающий. Для себя я почерпнула очень много нового, полезного. Для себя я получила ответы на все вопросы в профессиональном плане. Тренинг мне очень понравился; я рада что, присутствовала на нем. Уже сегодня начну использовать полученные навыки в продаже и в жизни.
Тренинг мне понравился, в некоторых вопросах я почерпнула новое, а в некоторых подтвердила свои знания. Очень понравился легкий и непринужденный стиль ведения тренинга. Единственное - из-за недостатка времени некоторые вопросы были раскрыты не полностью.
Впечатление от тренинга КЛАСС! Повысилась моя вера в себя, как в продавца. Я поняла, что любые ситуации имеют решения, а главное – где искать ответы на свои вопросы!
Тренинг был организован отлично. Рассмотрены были вопросы, на которые я никогда не обращала внимания. Благодаря Игорю сделала соответствующие выводы, и определила для себя эффективную стратегию поведения с клиентом и увеличения продаж.
Мои отзывы только положительные! Особенно интересно то, что те аспекты и нюансы, с которыми я сталкиваюсь ежедневно, на тренинге смогла оценить по-новому. Считаю, это будет способствовать развитию профессионализма и эффективности моей работы.
Понравилось то, что теория прорабатывалась на практике. Полные, конкретные ответы на любые вопросы. А наиболее важные моменты, были детально рассмотрены и проиграны. Уверена, этот тренинг должны проходить все менеджеры по продажам на разных уровнях, для повышения профессионализма.
Прекрасная организация тренинга. Хорошее сочетание учебных и игровых моментов. Тренер всем уделял должное внимание, подробно отвечая на возникшие вопросы. Время проведено интересно, с пользой. Программа насыщенная, но легка в восприятии.
Хочу сказать, все было отлично. Несмотря на то, что, на таком тренинге я присутствую впервые, хочу сказать – помимо новых знаний я получила большой заряд положительных эмоций. СПАСИБО!
Тренинг очень интересный, развивающий, содержательный. Все вопросы были рассмотрены достаточно конкретно и показаны на практике. Думаю, смогла усвоить всю важную информацию, и буду более эффективно распоряжаться имеющимися ресурсами.
Отзывы участников корпоративного тренинга «Эффективность продаж»
для сотрудников, дилеров и партнеров компании «СОКОС»
(производство и продажа металлопластиковых конструкций),
г. Донецк, февраль 2006 г.
В тренинге я принимала участие впервые, мне понравился в большей степени стиль ведения, но так как мне больше сравнивать не с чем, все остальные критерии мне показались так же хороши. Все вопросы рассматривались достаточно подробно, а в каждой ситуации довались полезные советы для жизни.
Из предложенных оценок выбрать могу только наивысшую. Особенно отмечу содержание тренинга и полезность для себя. Участие в подобных тренингах считаю абсолютно необходимым, так как всегда узнаешь много нового и полезного не только для работы, но и для жизни.
Все вопросы были раскрыты в полной мере.
Данный тренинг намного пополнил существующий багаж знаний и умений эффективно продавать. Я считаю, что тренинги крайне необходимы и полезны каждому менеджеру, имеющему цель и желание ее достичь.
Для меня тренинг прошел очень интересно, познавательно, поэтому впечатление осталось только положительное. Считаю, что все вопросы рассматривали детально, особенно хочу выделить “общение с трудным клиентом”. Все просто супер! С удовольствием приехала б еще!
Содержание и стиль ведения хотелось бы отметить отдельно. Дружеская атмосфера, возможность увидеть себя со стороны, услышать мнение коллег по некоторым вопросам, возможность не только поучиться а и пообщаться, обменяться опытом с другими диллерами. Хотелось бы увидеть работу профессионалов в естественной обстановке.
Мне очень понравился стиль ведения и организация. Для себя сделала некоторые полезные выводы и узнала о способах противостояния манипуляциям. Интересно было бы, повторить эту тему через время для лучшего усвоения материала.
Замечательная организация всего процесса (культура, комфорт и т.д.). Непринужденная обстановка на тренинге располагает к непринужденному общению, что на мой взгляд, способствует лучшему усвоению информации. Моя оценка – СУПЕР!!!
Отличная организация тренинга. Все интересующие меня вопросы рассматривались достаточно подробно. Очень здорово, отличный заряд энергии!
Очень хорошее впечатление от действительно качественного тренинга. Именно такие мероприятия заставляют человека поверить в себя; с точки зрения полезности, такие семинары просто бесценны. А высокий уровень организации делает их невероятно приятными. Основные принципы были изучены и опробованы в действии. Дальнейшее – в руках человека.
Отзывы участников корпоративного тренинга
«Школа торгового представителя»
для ООО «Юмикс», 21-22 января 2006 г. Тренеры: Ю. Дзецина и А. Куценко.
Тренинг ёмкий по содержанию, чёткая, структурированная, доступная подача информации. Отличная организация – теория, практика, игры, юмор. Все вопросы были рассмотрены подробно и содержательно. Без напряжения!!!
Общее впечатление о тренинге создалось положительное, тренинг прошел интересно, весело. Все вопросы были рассмотрены достаточно подробно и квалифицированно.
Мне все понравилось, два дня провел с пользой. Все вопросы были подробно рассмотрены и практически подкреплены.
Все было весело с высоким профессионализмом. Полученные знания очень помогут в дальнейшей работе и личном развитии. Профессиональный тренинг он есть профессиональный – лучше пока не было. Тренинг отличался от всех предыдущих на 100%.
Я первый раз присутствовал на тренинге и мне все очень понравилось, доступно, познавательно, в полной мере освещены все вопросы. По возможности буду посещать тренинги и в дальнейшем.
Познавательно, весело, интересно. Тренинг проводился на высоком уровне. Все вопросы были раскрыты в достаточном объёме.
Я дал оценку отлично т.к. очень подробно рассматривался каждый вопрос, что позволило мне узнать больше и посмотреть на проблемные вопросы с другой стороны.
Тренинг проводился профессионально с максимально сбалансированной полезной информацией. Все вопросы были рассмотрены подробно. Выходные провел не зря.
Два дня хорошего настроения; полное рассмотрение работы торгового представителя; большую часть информации давно использую на практике. Получила удовольствие от общения с профессионалами. Все подробно. Все ОК. Спасибо.
Тренинг проведен достаточно профессионально и качественно. Получил дополнительную информацию, как для работы, так и для жизни.
Общее впечатление – отличное, было интересно, содержание доступно и полностью раскрыто; стиль ведения – не принужденный и доходчивый; для меня лично полезно, я почерпнула много нового. Организация тренинга – отличная. Мне очень понравилось, все было замечательно.
Получил от тренинга все что ожидал и даже больше. Все вопросы были полностью рассмотрены.
Общее впечатление отличное, ведение и организация также! Профессиональный подход тренеров, не затянуто, весело и интересно. Хотелось бы более подробно рассмотреть вопросы по работе с возражениями.
Очень содержательно, полезно, а главное все можно применять не только на практике, но и в жизни. Хотелось бы со временем “сложные” вопросы повторить.
Хотелось бы больше практических упражнений и ролевых игр. В целом тренинг хороший, для себя взял на вооружение много приемов.
Мне тренинг принес дополнительные знания и пробудил больший интерес к работе. Меня все устроило и моя оценка отлично.
Отзывы участников корпоративного тренинга «Эффективность продаж»
для сотрудников, дилеров и партнеров компании «СОКОС» (производство и продажа металлопластиковых конструкций),
г. Донецк, январь 2006 г.
Получил много полезных как теоретических, так и практических знаний и все наглядно объяснено. Вопросы рассмотрены замечательно, главное легко, доступно. Отличный тренинг, лучше быть не может.
Интересно, познавательно, увлекательно, результативно. Тренер закрепил мою заинтересованность в работе с помощью игр и шуток. На тренинге я услышала все, что хотела услышать.
Тренинг организован профессионально. Содержание глубокое, много нового, полезного. Тренинг легкий, ненавязчивый, интересный, доступный для осознания. Все вопросы освещены в полной мере. В общем, много плюсов. В себе почувствовал дополнительную уверенность в работе с клиентами. Уверен, что буду эффективно применять полученные знания.
Впечатление отличное, содержание полное, много интересных тем, стиль легкий. Особенно мне понравилось командное решение тех вопросов, которые волновали каждого из нас, так сказать мозговой штурм! Организация на высоком уровне, видел заботу о каждом участнике.
Полезные знания для ведения продаж. Интересно, актуально, полезно, т.е. в точку.
Менеджером я работаю всего полгода. Поэтому для меня было все интересно и полезно. Теплая замечательная атмосфера тренинга, много новых знакомств. Все намеченные темы мы разбирали максимально. Самое главное – я почувствовала большую уверенность в себе.
Очень научное, познавательное содержание, общее впечатление вызывает восторг. Стиль и манера ведения тренинга на очень высоком уровне. Я считаю, что все вопросы рассматривались подробно и доступно для восприятия. Тренинг вызвал у меня только положительные эмоции. Игорь Николаевич – ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
Интересно, открылись очевидные вещи, возникло желание поскорее полученные новые теоретические знания опробовать на практике. Доброжелательная атмосфера, приятная компания, доступность и легкость восприятия, возможность активного участия в беседе, актуальность рассматриваемых тем.
Данный тренинг я оценил по всем параметрам отлично. Очень интересно и познавательно. Для себя я также отметил и манеру, и структуру ведения тренинга.
Очень понравилось! Содержание, стиль ведения и организация тренинга заслуживают самой высокой оценки. Все вопросы рассматривались достаточно подробно. Особенно хочу отметить, что тренер на 100% уверен в том, что он прав.
Впервые посетила подобный тренинг, поэтому сравнивать не с чем. Общее впечатление отличное. Манера подачи информации очень легкая и доступная для понимания. А окончательно смогу сказать, когда будет реальный результат от полученных на тренинге знаний.
Мне очень понравилось содержание, стиль общения и весь семинар в целом. Со временем, думаю, некоторые вопросы нужно повторить.
На тренинге получила много ценной, полезной информации. Самое важное для меня, что полученные мною знания, которые передали очень профессионально и интересно, необходимы будут не только в моей профессии, но и в жизни. Тренинг очень насыщен теоретическими и практическими заданиями. Я считаю, мне этот тренинг был просто необходим.
Великолепный тренинг! Великолепный тренер! Для себя я взяла на вооружение некоторые приемы. Многие сложные моменты в работе, после тренинга стали проще. ВЕЛИКОЛЕПНО!!!
Очень мощная психологическая подготовка, с использованием практических упражнений. Отличный стиль ведения тренинга.
Тренинг прошел успешно, раскрыты все насущные проблемы, которые возникают в работе. Полностью была раскрыта теоретическая сущность продаж. По-моему мнению, участники приобрели большой опыт при работе с “вредными” агрессивными клиентами.
Отзывы участников корпоративного тренинга
«Развитие ответственности и инициативы в работе менеджера»
Кирпичный завод «Фагот», г. Красный Луч.
Ноябрь 2005 г., тренер Игорь Хлопонин.
Из этого тренинга я получила для себя много интересной и полезной информации, которая обязательно пригодится мне в дальнейшем.
Захватывающе, с точки зрения обывателя – очень доступно!
Очень интересно, доступно, познавательно. А главное - реально достижимо.
В легкой, непринужденной, главное, в игривой форме затронуты очень сложные психологические вопросы общения. Тренинг заставил меня переосмыслить некоторые жизненные принципы.
Очень необычно. Достаточно устной информации и есть возможность, которую применить сразу на практике со своими сотрудниками.
Много узнала нового, как вести себя в различных ситуациях, как строить свои отношения с людьми.
Тренинг помог мне научится принимать решения в конфликтных ситуациях. Уверена, что мои знания помогут разобраться в сложных ситуациях с сотрудниками, не просто отвечая на их вопросы, а мотивируя их к принятию самостоятельных решений.
Потрясающе! Свежий взгляд на повседневную работу. Тренинг дал возможность посмотреть на поставленные цели и на возможности их достижения под другим углом.
Интересно, доступно, очень доходчиво. Есть над чем подумать.
Достаточно устной информации и есть возможность сразу же закрепить ее на практике со своими сотрудниками.
Тренинг помог мне научиться принимать решения в конфликтной ситуации.
Пересмотреть спорные моменты в работе с подчиненными и побудить их к самостоятельному принятию решений.
Знания и навыки, которые получил на тренинге, очень полезны и я намерен использовать их не только в работе, но и в повседневной жизни.
Впервые присутствовал на тренинге. Результат превзошел мои ожидания.
Хотелось бы участвовать в подобных тренингах чаще.
Я оцениваю качество проведения тренинга как хорошо: системный подход, достаточно игр, в достаточной мере раскрыты проблемные ситуации относительно нашего предприятия.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОТКРЫТЫХ ТРЕНИНГОВ
«ИСКУССТВО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА»
(бизнес-тренер Игорь Хлопонин)
Впечатления положительные! Методики, предлагаемые тренером, уже апробированы на практике и готовы к мгновенному применению. Были даны полезные инструменты нематериальной мотивации персонала. Дополняет общее впечатление о тренинге та атмосфера непринужденности и положительный эмоциональный настрой, которые присутствуют на всех тренингах Игоря Хлопонина.
Все на высоком уровне: комфортно, интересно, полезно. О некоторых техниках и приемах узнала впервые. Хочу отметить высокий профессиональный уровень тренера.
Информация, полученная на тренинге, однозначно интересна и полезна для меня. Форма подачи материала – удобна. Темы были затронуты достаточно сложные и требующие тонкой проработки, методы решения проблем, предложенные тренером, также требуют длительной отшлифовки на практике. Многие ситуации в ходе ролевых игр были раскрыты с новой стороны.
Большой плюс тренера в том, что ему удалось раскрепостить участников, каждому дать толчок, побудить к действию. На тренинге очень эффективно пообщались с коллегами, у которых те же проблемы, что и у меня. И вообще, получила массу удовольствия!
В целом очень интересно, все очень понравилось. Хотелось бы более детально отработать некоторые моменты, особенно метод “захват-прием-фиксация” и метод “конструктивной критики”. Надеюсь все воплотить на практике и получить хорошие результаты!
Понравилось и содержание и организация. Тренинг однозначно полезен.
Я, как рекрутер, с мотивацией персонала сталкиваюсь лишь на этапе ее выявления при обсуждении с кандидатом потенциальной должности. И поэтому мне было особенно интересно и полезно посмотреть на проблему с внутренней стороны, глазами наших клиентов. Это позволит «Навигатору» в дальнейшем еще глубже и детальней видеть потребность Заказчика, работать более «адресно», т. е. подбирать персонал, попадая прямо «в точку».
Очень полезный и нужный тренинг. Благодаря знаниям, полученным на тренинге Игоря Хлопонина, я думаю, на порядок улучшится моя работа с кадрами и работа всего предприятия в целом.
Многие и очень многие моменты можно и нужно использовать на практике. Общее впечатление отличное.
Тренинг понравился. И организация и сам метод подачи материала тренером. Прошу в дальнейшем приглашать меня на все ваши тренинги.
Я очень доволен, мои ожидания оправдались и даже более того. Получил массу положительных эмоций!
Я получил массу очень полезной информации. Думаю, что тренинг можно оценить на «отлично».
Семинар прошел замечательно, было очень интересно. Теория закреплялась практическими занятиями, что очень важно для меня. Хочется отметить и высокий профессионализм тренера.
Семинар прошел на высоком профессиональном уровне, дал много полезной информации.
Тренер создал атмосферу сплоченной команды, которая активно работала на протяжении двух дней. Информация подавалась блоками, а полученные теоретические знания сразу же закреплялись на практике, в ролевых играх.
Комфортная обстановка, дружественный климат, отличная организация и огромное количество полезной и ценной информации! Большое спасибо!!!
Получила массу полезной информации, которую надеюсь воплотить на практике и добиться хороших результатов! Открыла для себя новое в работе и в общении с людьми.
Я не думала, что такие мероприятия могут быть настолько интересными! Увлекает! Заряжает! Особенно подкупает стиль ведения: Игорь Хлопонин сумел подать массу полезной и нужной информации в ле | 
.gif){kind=small}
