Главная  /  Оценка персонала: проверка эффективности работы отдела продаж  /  Оценка персонала: Наши методы оценки персонала

УЗНАЙТЕ О СОТРУДНИКАХ БОЛЬШЕ!

НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Оценка персонала дает Вашей компании возможность:

• Определить уровень компетентности сотрудников и их соответствие должности
• Планировать карьеру и продвижение сотрудников по службе
• Планировать перестановку кадров с учетом потенциала сотрудников
• Выбрать лучшего кандидата на вакантную должность
• Построить эффективную систему мотивации и управления персоналом
• Разработать адекватную систему вознаграждения
• Выявить сильные и слабые звенья в коллективе
• Определить интеллектуальный потенциал сотрудников
• Оценить благонадежность сотрудников и повысить безопасность бизнеса

Консалтинговая компания «Навигатор» использует следующие методики оценки
персонала (на выбор клиента или исходя из его задач):

• Оценка честности и благонадежности персонала: персонала: диагностика вероятности совершения служебных злоупотреблений, склонности к хищениям, взяткам, нарушениям дисциплины и т.п. (не полиграф!), образцы отчетов

• Business Personality Test (BPT) - психодинамический тест, разработка компании ПрофРост. Позволяет оценить не только существующие деловые качества сотрудника, но и "заглянуть в будущее", выявить его движущие мотивы и оптимальные способы стимулирования. Подробнее от тесте Примеры отчетов

• Структурированное оценочное интервью по компетенциям

• Тест MBTI: определение социологического психотипа человека и прогноз для бизнеса, пример отчета

• Оценка методом «Кругов компетенций», подробнее:

• Оценка качества сервиса (метод «таинственный покупатель»), подробнее:

• Оценка эффективности специалистов по продажам, подробнее:

• MAPP - Motivational Appraisal of Personal Potential - мотивационная оценка личностного потенциала и уровня мотивации человека для работы в определенных профессиональных областях, основанная на анализе 72 профессионально значимых черт личности. Разработана по запросу Департамента Труда США. Образцы отчетов

• Thomas International. Система Томаса – это система оценки персонала, которая определяет поведение человека в рабочей среде. Один из самых распространенных в мире инструментов управления и оценки персонала. Образцы отчетов

Под каждую конкретную задачу подбирается комплекс тестов и других методик.
Вопрос правильного выбора критериев и методик оценки является ключевым.

В результате экспертной оценки Заказчик получит:

индивидуальное заключение по каждому кандидату/сотруднику в письменном виде. Заключение будет содержать детальное описание исследуемых характеристик личности соответствующих заданным компетенциям и параметрам оценки, прогноз эффективности в должности и рекомендации по мотивации и оптимальному направлению профессионального развития.

Стоимость услуг определяется индивидуально в зависимости от задач клиента.

Владея информацией – владейте всем…

Тел./факс: в Киеве (044) 234-8434, (050) 4745331
в Луганске: (0642) 71-75-86, 050-3663312
e-mail: info@personal.net
Наши тренинги: www.personal.net.ua

Статьи о методах оценки персонала