Главная

ОЦЕНКА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
от «А» до «Я»

Приглашаем руководителей и специалистов по персоналу

На МАСТЕР-КЛАССЫ

28 марта в Киеве

Основные темы:

• Необходимость применения тестирования при оценке персонала.

• Виды тестов. Назначение тестов.

• Этика проведения тестирования.

• Как подобрать необходимый тест для оценки профессиональных компетенций.

• Как подобрать нужный тест для оценки личностных характеристик.

• Какие тесты применять при оценке топ-менеджмента (Выборка тестовых методик).

• Работа с проективными методиками.

• Выборка вопросов для оценки топ-менеджмента при проведении интервью.

• Выявление мета-программ. Акценты на управленческих качествах.

Порядок работы:

при этом достигаются следующие цели:

• конфиденциальность полученных результатов (!);

• возможность узнать что-то новое о себе самом;

• формирование навыка проведения тестирования и интерпретации результатов;

• получение необходимого инструментария для оценки топ-менеджеров.

Практичность мастер-класса заключается в том, что большая часть времени будет посвящена работе с проективными методиками. Это чудесный инструмент экспресс-диагностики, который позволяет исключить социально-желательные ответы, глубже понять личность испытуемого и избавляет участников от утомительного заполнения бланков-опросников.

Киев, 28 марта:

Начало в 16.00,

продолжительность 3-4 часа с кофе-паузой.
Участие бесплатное.

Количество мест ограничено спецификой мероприятия: максимум 15 участников, 1 компания – 1 человек.

Ольга Струкова: бизнес-тренер, коуч, консультант по работе с персоналом. Опыт работы с персоналом более 10 лет. Ведущий консультант киевского офиса компании «Навигатор»

Программы других бесплатных мастер-классов:
http://navigator.lg.ua/article.php?textname=grafik
http://www.personal.net.ua/programs/grafik-master-classov-2012.html


МАКСИМУМ ПРАКТИКИ ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ

Предварительная запись по телефонам: