Тренинги и семинары по подбору, управлению и мотивации персонала; обучение продажам

 
Мотивация персонала. Украинская школа
Мотивация персонала Контакты | На главную
 
 
Мотивация персонала
Мотивация персонала

Главная  /  Другие программы  /  Бизнес-тренинг: К Успеху через творчество или Технологии эффективного принятия решения

МАГАЗИН ТРЕНИНГОВ

Тренинги личностного роста


2-дневные программы

1-дневные программы

ВИДЕОТРЕНИНГИ

Пролонгированные программы
Оценка персонала

 
 
 
 

Кадровая компания Навигатор
   

 

bigmir)net TOP 100


 

Единственный способ определить границы
возможного – выйти за эти границы.

  
  Артур Кларк  

Бизнес-тренинг:
«К Успеху через творчество» или
Технологии эффективного принятия решения

Автор и составитель тренинговой программы
И. Н. Хлопонин.

Срывая с творчества покров тайны, эта программа помогает по-новому воспринимать свои творческие способности и вместе с этим:

  • Генерировать идеи по своей воле;
  • Открывать новые возможности в бизнесе;
  • Развивать и видоизменять идеи до тех пор, пока не выработаете новаторскую идею;
  • Находить решение сложных хозяйственных проблем;
  • Оживлять рынок;
  • Действовать более продуктивно;
  • Стать генератором идей у себя на работе;
  • Стать незаменимым работникам для своей фирмы.

Основные тематические блоки программы.

  1. Модель синтез технологии «Проблема – Задача – Решение».
    Навык целесообразного действия. Квадрат главных жизненных сфер. Шаги превращения проблемы в конкретные задачи. Грамотная постановка цели. Работа с проблемным состоянием (модель Н.И.Козлова).
  2. Стратегия творчества Уолта Диснея.
    Позиции восприятия идеи: Мечтатель – Делец – Критик. «Якорение» каждого из состояний: НЛП практика.
  3. Стратегия творчества Леонардо де Винчи.
    «Состояние решенной проблемы».  Медитация: «Проблема - решение».
  4. Методика «Подсознательное решение проблем».
    Авторская модель  А. Любимова на основе техник НЛП.
  5. Эффективный менеджмент или практикум делового реагирования.
    Руководитель обращается к сотруднику. Сотрудник обращается к руководителю. Техника подготовительного вопроса.

Результаты тренинга: приобретение знаний, умений и навыков креативности, конструктивного решения проблемных бизнес – ситуаций.

Общее количество часов на программу — 10 часов.
Возможен пролонгированный курс (2 дня по 6 часов в день).

 

Главная страница | Искусство мотивации персонала | Отзывы участников | Фото с тренингов | Портфолио тренеров
Другие программы | Оценка персонала | Таинственный покупатель | Микро-МВА | Статьи / Книги | Контакты

Создание сайтастудия «Зина дизайн», Луганск © 2005 г.  

© Навигатор, 2005 г.