Тренинги и семинары по подбору, управлению и мотивации персонала; обучение продажам |
|
|
|
Если и существует секрет жизненного успеха, Бизнес-тренинг: «Искусство переговоров»или Виртуозная коммуникация Для всех тех, кто по роду своей деятельности работает с людьми, кто хочет быть успешным в мире человеческих отношений. Программа о том, как эффективно договариваться с людьми в самых разных жизненных ситуациях, от переговоров до светской беседы. В ходе программы Вы овладеете психотехниками, позволяющими:
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ: Автор и ведущий: Регламент проведения: 5-9 занятий по 3 - 4 часа один-два раза в неделю по согласованию с Заказчиком или 3 дня по 8-9 часов. Рекомендуемая группа – 10 – 25 человек. Стоимость: 350 грн./ час для группы до 12 чел. включительно + 25 грн./час за каждого последующего участника ( в помещении Заказчика). Заказать тренинг: Предварительная запись по телефонам:Тел.:(067) 640 11 93 (Алина)e-mail: e-mail: alina@personal.net.ua | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главная страница |
Искусство мотивации персонала |
Отзывы участников |
Фото с тренингов |
Портфолио тренеров
Другие программы |
Оценка персонала |
Таинственный покупатель |
Микро-МВА |
Статьи / Книги |
Контакты
Обучение персонала в Луганске, Киеве; обучющие курсы, тренинги
персонала Луганск, Донецк; тренинги в Луганске, семинары,
психологические тренинги, личностный рост Луганск, повышение квалификации,
Луганск, Донецк, Киев.
Тренинги по продажам, переговорам; тренинг эффективных продаж; тренинг
уверенности в себе, тренинг общения, личностные тренинги, развитие
личности; тренинги для HR, подбор персонала, хедхантинг.
Дистанционное обучение, электронное обучение, E-leaning, Видеотренинги
скачать, Тренинги онлайн, Видеокурсы, Видеоуроки, Тренинг продаж
видео, Дистанционное образование, Обучение через Интернет, Обучение онлайн, Курсы онлайн, Курсы в интернет, Дополнительное образование
Интерактивное обучение, Языковые курсы, Курсы иностранных языков
Школа английского, Курсы английского.
Создание сайта студия «Зина дизайн», Луганск © 2005 г. |
||||||||
|
||||||||