Тренинги и семинары по подбору, управлению и мотивации персонала; обучение продажам

 
Мотивация персонала. Украинская школа
Мотивация персонала Контакты | На главную
 
 
Мотивация персонала
Мотивация персонала

Главная  /  Микро-МВА  /  ПРАКТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ»

МАГАЗИН ТРЕНИНГОВ

Тренинги личностного роста


2-дневные программы

1-дневные программы

ВИДЕОТРЕНИНГИ

Пролонгированные программы
Оценка персонала

 
 
 
 

Кадровая компания Навигатор
   

 

bigmir)net TOP 100


ПРАКТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ»

Цель: Сформировать  у  менеджеров  отдела  продаж  навыки  рационального  использования  времени  и  обоснованного  выбора  приоритетов  в  деятельности.

Цель:  Разработать  эскизный  проект  плана  развития  компании  на  год.

Задачи:

  1. Осуществить  обзор  деятельности  компании   в  целом  и  ключевых  подразделений;
  2. Спрогнозировать  вероятные  тенденции  в  развитии  компании;
  3. Составить  перечень  проблем  в  развитии  компании и установить  их  причинно-следственные  связи;
  4. Составить  дерево  целей  на  год  и  развернуть  его  в  план  действий.

Ожидаемые  результаты
После  сессии  участники  смогут:

  • перечислить  основные  достижения  компании  в  развитии;
  • аргументировать  вероятные  тенденции  в  развитии  компании, ориентироваться  в  ее сильных  сторонах  и  конкурентных  преимуществах;
  • находить  ключевые  проблемы  в  развитии, концентрировать  усилия  на важных  направлениях;
  • использовать метод активного  планирования  стратегии  для  планирования деятельности  компании;

 
Программа

900-910

Представление. Цели  и  задачи сессии. Форма  работы  и  регламент

910-930

Выявление ожиданий и опасений.  Введение  правил

930-950

Доклады  руководителей  подразделений: до 4-х докладов по  3 -5 мин.

950-1020

Дискуссия: «Существующие  проблемы  развития». Составление  перечня проблем

1020-1030

Определение  ключевой (фокусной)  проблемы

1030-1050

Кофе-брейк

1050-1220

«Дерево  проблем»: установление  причинно-следственных  связей  между проблемами

1220-1240

Проверка  фокусной  проблемы

1240-1330

ОБЕД

1330-1440

Разработка  дерева  целей

1440-1500

Проверка  наличия  необходимых  категорий  целей

1500-1520

Кофе-брейк

1520-1630

Разработка  эскиза  плана  развития  компании  на  год

1630-1700

Обсуждение  результатов  планирования

1700-1720

Подведение  итогов  дня

 

Главная страница | Искусство мотивации персонала | Отзывы участников | Фото с тренингов | Портфолио тренеров
Другие программы | Оценка персонала | Таинственный покупатель | Микро-МВА | Статьи / Книги | Контакты

Создание сайтастудия «Зина дизайн», Луганск © 2005 г.  

© Навигатор, 2005 г.